Elecciones sindicales en Argentina

la oposición del empleador : resultados posibles y límites necesarios

Colaboradores: Salas, Ana María Director/a;

Nombre de la carrera: Maestría en Derecho del Trabajo

Institución: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Derecho

Título al que opta: Magister en Derecho del Trabajo

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Resumen en Español:

Las atribuciones del empleador, en el contrato de trabajo, son fuertemente disminuidas cuando un trabajador adquiere tutela sindical, situación que se configura por voluntad exclusiva de la asociación gremial, y por la sola comunicación que se le cursa al efecto.
Sin embargo, este sujeto podría, por variadas motivaciones, intentar invalidar el proceso electoral sindical, por una parte, o desafectar la garantía sindical constituida sobre un trabajador, por la otra. Empero, dada la presunción de legitimidad que ostentan esos actos, ninguna acción que emprenda en soledad será idónea para revertirlos. Por ello, deberá escoger el procedimiento adecuado al objetivo perseguido (impugnar las elecciones ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, o peticionar la ineficacia de la tutela sindical, por medio de una acción declarativa de certeza, ante los tribunales ordinarios del trabajo), antes de consentir la actuación sindical o de incurrir en una práctica desleal. En todo caso, tendrá que exhibir un interés propio, concreto, actual y legítimo, amén de la justificación que invoque, de modo de descartar cualquier sospecha de discriminación.

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Disciplinas:
Derecho

Descriptores:
DERECHO LABORAL - ELECCIONES GREMIALES - TUTELA SINDICAL - EMPLEADOR - DERECHOS DEL EMPLEADOR - PRESUNCIÓN DE LEGITIMIDAD

Palabras clave:
Oposición del empleador - Atribuciones del empleador - Oposición a la tutela sindical

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Cómo citar este trabajo: Elmelaj, María Laura . (2024). Elecciones sindicales en Argentina: la oposición del empleador : resultados posibles y límites necesarios (Tesis de Maestría). Mendoza, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Derecho . Dirección URL del informe: https://bdigital.uncu.edu.ar/21404. Fecha de consulta del artículo: 14/05/26.

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