Costos laborales e impacto inflacionario en las empresas de Mendoza (Argentina) durante el período 2019-2024

Colaboradores: Pino Scanio, María Roxana Director/a;

Nombre de la carrera: Contador Público Nacional

Institución: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas

Título al que opta: Contador/a Público/a Nacional y Perito/a Partidor/a

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Resumen en Español:

La presente investigación analiza el impacto del incremento de los costos laborales y de la inflación sobre la gestión, la competitividad y el empleo en las PyMEs de la provincia de Mendoza durante el período 2019–2024. El estudio se centra en las estrategias empresariales adoptadas para afrontar este contexto de alta volatilidad macroeconómica, caracterizado por restricciones en la capacidad de traslado de costos a precios y por una reducción de los horizontes de planificación.
Asimismo, se examinan las respuestas organizacionales implementadas por las empresas en relación con el empleo, la estructura de costos y la sostenibilidad de la rentabilidad, atendiendo a las diferencias sectoriales y al tamaño empresarial. La investigación adopta un enfoque metodológico mixto, con predominio del análisis cuantitativo y apoyo cualitativo, a partir de un relevamiento empírico realizado a PyMEs.

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Disciplinas:
Ciencias económicas

Descriptores:
COMPETITIVIDAD - INFLACIÓN - EMPLEO - PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

Palabras clave:
PyMEs - Costos laborales - Estrategia empresarial

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Cómo citar este trabajo: Martínez, David Alejandro; Martínez Telao, Elizabeth Liliana. (2026). Costos laborales e impacto inflacionario en las empresas de Mendoza (Argentina) durante el período 2019-2024: (Tesina de grado). Mendoza, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas. Dirección URL del informe: https://bdigital.uncu.edu.ar/21664. Fecha de consulta del artículo: 06/09/26.

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