Las habilidades interpersonales de un administrador de proyecto
Autor/es: Difonso Cornejo, Mariangel;
Director/a: Lledó, Pablo
Tipo de tesis: Trabajo final de grado
Título al que opta: Licenciado/a en Administración
Carrera / Programa: Licenciatura en Administración
Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Año de realización / defensa: 2010
Cantidad de páginas: 83 p.
Idioma: Español
Resumen en Español:
Los administradores de proyectos son nombrados por una organización con el fin de
ejecutar, guiar e impulsar el avance de un proyecto. Para ello deben contar con habilidades, capacidades y características especiales para que el proyecto pueda ser dirigido con éxito hacia la consecución de los objetivos.
Una de las habilidades necesarias para alcanzar el éxito son las habilidades interpersonales. Las habilidades interpersonales son las habilidades que le permiten usar eficientemente al recurso humano de que dispone.
Varias son las habilidades consideradas como interpersonales. Estas serán abordadas a lo largo de este trabajo de investigación con el fin de reconocer la importancia que tienen para los administradores en los proyectos
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